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专访:广东德冠薄膜新材料公司董事长罗维满

http://www.packltd.cn    时间:2020年5月5日    关注数:9876 次

摘要:以往我们企业很少出现招工难的现象,但去年9月份一直持续到现在我逐渐感受到招工难的压力,而且这些都不是单纯的提高工资待遇和加强企业文化建设可以解决的。

    “以往我们企业很少出现招工难的现象,但去年9月份一直持续到现在我逐渐感受到招工难的压力,而且这些都不是单纯的提高工资待遇和加强企业文化建设可以解决的。”在近日的一场只有顺德商会负责人参加的座谈会上,广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事长罗维满无奈地调侃道:“人都到哪儿去了?”
 
    广东德冠薄膜新材料股份有限公司是获国家火炬计划立项的重点高新技术企业,经过二十多年的发展,已成为中国功能性BOPP薄膜的领跑者。企业目前共设有两个工业园区,占地13万平方米,拥有八条国际先进生产线,装机产能超过13万吨。关于如何解决招工难,罗维满希望政府部门和其他企业能提供一些好的建议。
 
    另外,关于企业融资难这个问题,罗维满说,这几年房地产、民间金融赚钱快,吸引了不少企业家的资金。“之前,我耗资投入一个制造项目,结果周围不少企业家朋友表示不解,他们说我还做制造业,难道不累么?还说我很傻。现在受税费负担重、人工成本上升、人民币升值等诸多不利因素影响,珠三角企业家对制造业热情很低。算一算所需缴纳的税费,制造业资金回报率仅5.4%,略高于银行存款利息率。”
 
    罗维满分析道,“在企业融资问题上,目前的大中企业问题不算大,小微企业就相对比较难,但目前大企业的借贷成本也比较高,在基准利润上上浮10%可以借到钱就很不错了,但如果是一些利润率并不高的企业,要它‘养’起利息都难。”他建议有关部门参照适用于上市公司自然人股东现金分红的有关政策,减免制造业股东的个人所得税,通过减税的方式,鼓励民间资本进入制造业。

(来自:包装企业网)


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